有同学提问：

“明年就要面临毕业了，一毕业就要找工作，找工作首先看的就是简历漂不漂亮。大学这四年，没有争没有抢，就一直默默无闻的修学分，期待拿毕业证和学位证就够了。可现在冒出了这个问题，同学有得各种奖学金的，各种三好的，各种先进…这些都可以让简历变得饱满充实。可我呢…哎…只有考试的等级证书而已”

没错，简历确实是求职的敲门砖，好的简历更容易让HR另眼相看，从而获得面试的机会。

但奖学金、三好、先进，真的是简历的加分项吗？

非也非也~

一、简历上到底要呈现什么？

在校园招聘中：

简历≠荣誉奖项的堆砌展开剩余90% 简历≠流水账式的过往经历 简历≠个人信息的全部呈现

简历=求职信，是求职者向用人单位证明自己 可以胜任这份工作的商务信函 。

简历上必须要有的内容：

1、基本信息

姓名、照片、电话、邮箱，保证HR能联系上你

2、求职意向

很重要，这是你简历的论点，简历中的所有内容都应该围绕求职意向展开

3、能力呈现

哪些经历可以证明你可以胜任这份工作，选择这些经历，并且在描述经历的过程中围绕求职意向，将自己的能力有条理地呈现出来

以上内容可能有些绕口，如果不能完全体会，建议多读几遍。

所以，是否有奖学金、是否是三好学生不重要！重要的是围绕你的求职岗位，你有没有【证据】来证明，你具备岗位所需要的能力。

在求职中，最好的【证据】就是自己身上发生过的经历，这些经历可以是自己的实习经历、校园经历、项目经历、实践经历。

但如果没有这些经历，也duck不必慌张，可以用自己生活中的一些经历、或者学习经历，哪怕是一次课堂作业的经历，只要能围绕求职意向呈现你个人能力的经历都ok。

例如：没有实习来证明自己的文案撰写能力，可以写自己做公众号的经历，哪怕公众号的规模很小，甚至没什么关注。可以写一下自己对公众号的规划以及采取了什么方式实现涨粉目标，结果如何，获得了什么积累与技能，这也是你对文案撰写有过接触与经验的体现。

什么？自己没做过公众号？那可以现做一个呀，网申投递也不是一两天的事情，类似这样自己在家就能get的经验完全可以搞起来。

再举个例子：团队合作能力，实在没有内容可以写，那大学课堂上的团队合作展示总做过吧，可以写自己在这样的团队合作中扮演了什么样的角色，发挥了什么作用，在合作过程中遇到什么难题，自己怎么与同学一起协同解决，最后达成了什么样的效果。

例如：曾作为小组队长组建并带领团队四人制作课程讲演稿，在根据课堂特点讨论定出内容第一的方向后，划分工作内容并对成员进行分工，在3天内带领成员做出了一份优秀的讲演PPT，成为获得老师认可度第一的小组，小组全员获得成绩加分。

这只是一个较简单的描述，经历较少的同学可以进一步展开。

这样的经历不够亮眼，但没有其他内容可写时，可以作为丰富简历的内容、展现你个人匹配度的证明。

所以，无论如何，经历都是可以深入挖掘出来的。

虽然这样的经历可能和一些经历丰富的同学相比略显单薄，但饭要一口一口吃，别人经历丰富的同学也是从0开始一步一步积累的经历。既然自己过往3年没有有意识地积累相关的实习经历，那么就从现在开始一步一步朝着自己的【目标】努力。

二、三无简历怎么写？

对应届毕业生或是在校生的你来说，简历的制作方法是否让你摸不着头脑呢？一般来说，简历的制作呈现出两种极端。

一是，实践经历丰富，却找不到自己的侧重点 ，一窝蜂地全写在简历上，导致内容混杂； 二是，无竞赛奖项、无社会实践、无实习经历的“三无人员”简历 空空如也。

1、个人信息

个人信息这部分是最好写的，它主要包括姓名、出生年月（或只写年龄）、籍贯、民族、政治面貌、联系方式、证件照等。

如果是有针对性的求职简历，比如你只想做会计且只想在北京工作，那么可以在这一部分加上意向职位、意向城市，让HR更好筛选，拒绝无效沟通。

2、教育经历

这部分是对你本科学校、学习成绩（GPA）、所学专业、所学课程的介绍。 如果绩点一般，但加权排名靠前，可以标明，例如3.4/4.0（专业前30%）； 所学课程可写核心相关课程，如果某一科成绩高可以做出标注，例如新闻学概论（94分）。

3.荣誉奖项

如果有得过奖学金的同学，一定要写上！不要觉得“我大学四年，就得了一次奖学金，还是三等，别人写奖学金都是连续四年获得一等奖学金，写上去多有面子……”

那你觉得得过奖学金的更有优势，哪怕只是 一次，还是一次都没得过奖学金的更有优势呢？肯定是得过奖学金的更好嘛！

不管怎么样，它也是你努力学习的见证，应该是你自豪的点，不应该把它隐藏起来。

没得过奖学金的同学看到这里也不要气馁，再往下看看～

4、证书

如果你没有得过奖学金，那就只写证书部分！ 英语四六级应该所有大学生都考过吧？ 过了四级的一定要写上，过了六级的更要写上，毕竟可能有那么一小部分人连四级都没过呢…… 如果很不幸，在阅读的你，刚好是那一小部分没过四级的人，那就换一换别的写！ 比如普通话证书、教师资格证、优秀学生、优秀学生干部等等…… 什么！？你这些也一个都没有？ 那下面三个部分是最后能够拯救你的了！

5、项目经历

比赛项目 不要觉得参加了比赛只有拿了奖才配写在简历中，有参与经验也是很不错的，至少证明自己敢于尝试。

参加过比赛，肯定是做过一些项目的。那就着重把作品展现出来，多分享一下在做这个项目时的心路历程。大家都是应届毕业生，大部分都是没什么经验的，HR除了看重过往经历外，还看中你的思考过程。

比如你遇到过什么困难，是如何解决的，你又从这个项目中学到了些什么，把自己的思维方式展现出来。

课题项目 没有任何比赛经历也不要担心，课题经历我们总是有的吧？日常学习过程中肯定会有小组作业，可以吧这一课题当作自己的课题经历，自己所担任的角色、负责的事项，最后课题得分和评价。

这里可以适当的夸大，不能虚假，并且要自己真的做过、熟悉。

6、社会实践

社会实践所包含的内容，小到社团活动，大到社会活动实践，只要对你有提升的都可以列举三五项，不一定要写班级干部等经历。

例如许多学校都有组织“三下乡”活动、“创业大赛”，这一经历也可以写上；还有实习经历 、主持班级活动、社团活动、兼职经历等等。

注：实习经历比较丰富的可以单列一栏，不丰富的可以简单提及。

7、其他技能

其他技能最重要的是要写到办公软件的熟练程度，如果还会其他软件都可以写出来。但这一部分也不是越多越好，挑自己最满意的三五项来写。

除了上述7个方面，还可以添加自我介绍 、兴趣爱好等。

如果真的什么都没有，那就试着去参加一些云实习吧~充实自己的项目经历！

三、关于排版

俗话说：人靠衣装马靠鞍，细节决定成败，求职简历也是如此！一份精美优秀的简历可以让你在众多简历中脱颖而出！

内容是肉，排版则是皮。简历的好坏，在于这份简历能给HR留下什么样的印象。高水准的简历，除了有实打实的内容填充，即使没有个性独特的设计，至少也是条理清晰、美观大方的观感。因此，对简历进行加工排版、修正细节，是需要下功夫的。

毕竟，如果一份简历连自己都觉得没意思，又怎么指望HR会感兴趣呢？

ps：还没有简历模板的同学，可以前往【锤子简历】在线制作

当下， 简历已进入2.0版时代，“颜值简历”、“精致简历”、“细节简历”，正在成为HR关注的方向和趋势。如果求职者的思维，还停留在以前的传统简历认知当中，引不起HR的注意力，是再正常不过的现象了。

写简历的过程本身就是不断修改，不断完善的，包括大锤子今天将框架分享给你了，一次练习你也可能无法很快掌握这个技巧，需要你不厌其烦的去优化自己简历。

在优化的过程中，也可以看清自己离目标岗位的距离，自己的短板，然后有的放矢的去提高，简历不是2小时就可以填写完毕的表格，简历是用大学4年完成的。

再次，希望应届生求职时能注意以下几点：

1、自信虽然很重要，但别太看得起自己，别以为自己是人才，别以为公司招聘非你不用;

2、写简历时别把自己吹得那么牛逼;

3、不是人人都当过学生干部，没有就不要作假;

4、求职信要么不写，要写就认认真真的写，"细节决定成败"，当然最好还是要写;

5、不要总想着天上掉馅饼的白日梦;

6、面试时谈薪水要说的巧妙，横量一下自己的实力有多少，别狮子大开口，应届生找工作也别想着拿多高的的`薪水，除非你有足够的专业技能和社会实践;

7、不要抱怨自己堂堂“高材生”却做着基层的工作。

在校没有获奖评优的应届生怎么写简历?总的来说，应届生写简历主要还是以实事求是为主，想要毕业后在职场畅通无阻，不仅要学好自己的专业知识，而且要多参加社会实践，积累自己的工作经验，因为任何一家企业都希望能招到有丰富工作经验的职员。

总而言之，假如你真心实意地想要一份工作，就要付出与之对应的努力，虽然过去的你是零经验，但人是会学习和进步的，经验是可以不断累积的。你要做的，就是在简历中体现你的匹配度和对这份工作的热情，相信HR也很难拒绝这样的应届生简历。

加油吧~准打工人！

发布于：广东省